CEIP.

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Trabajamos todas las fases que se desarrollan en el proceso de Capacitación al Talento Humano de las empresas, de forma que pueda constituirse en la mejor inversión para enfrentar los retos de la competitividad y la productividad empresarial.

• Detectar Necesidades de Capacitación (DNC)
• Identificar los Recursos para la Capacitación
• Diseño del Plan de Capacitación
• Ejecución del Programa de Capacitación
• Evaluación, control y seguimiento.

A través de este proceso garantizamos conducir a las empresas a una mayor efectividad en sus resultados y a sus colaboradores a tener una actitud positiva y enfocada.

Primera Escuela de Negocios de la región Noroeste, creada para sintetizar el conocimiento académico y la realidad empresarial con un enfoque de Liderazgo intencional. Para ser aliada estratégica de las organizaciones públicas y privadas en la formación y actualización de su Capital Humano, focalizados en agregar valor según los continuos desafíos del contexto actual .

Porque, la creciente apertura que hoy tenemos, nos exige un enfoque diferente, con visiones claras y prometedoras, nos obliga cada vez más a reconocer la necesidad de optimizar las aportaciones lógicas del personal en cualquier tipo de organización.

• Consultoria
• Mentoría
• Coaching Personal y Ejecutivo
• Conferencias
• Capacitación y Desarrollo del Personal Empresarial
• Formación de Líderes
• Formación de Emprendedores
• Formación de Facilitadores Internos

El Centro de Enseñanza e Innovación Profesional, Inc. (CEIP), surge en el año 2003 como respuesta a una necesidad regional de una institución académica que respondiera a la Formación Técnico Profesional y a la Continuidad Educativa de los profesionales egresados de las universidades. Este camino lo emprende su fundadora y actual directora de la institución, Claudia Tejada, apoyada en un equipo de personas del municipio de Mao, que creyeron en el proyecto y confiaron en que éste respondería de forma correcta a la necesidad de la región.

En agosto 2004, queda legalmente constituida, amparada en la ley 520, luego modificada, según los requerimientos establecidos, a la 122-05, ley derogada por la 520 que ampara y fomenta las asociaciones sin fines de lucro. Más tarde, es sometido a la evaluación correspondiente por parte de la institución reguladora de la Capacitación Técnica Profesional, el INFOTEP, logrando ser acreditado como un COS (Centro Colaborador de su Sistema), impactando este hecho de manera muy significativa en nuestra región, debido a que ha permitido aumentar la cantidad de participación en la formación de nuestros jóvenes, pudiendo, a la fecha, tener más de 4,500 egresados.

En marzo del 2010, nace el programa televisivo “Para Crecer”: un programa educativo que tiene como finalidad orientar a los televidentes sobre el fortalecimiento integral del individuo, en procura de obtener un accionar acorde a la demanda de su entorno laboral y social, por lo que se desarrollan temas de interés familiar, profesional y empresarial, expuestos por profesionales competentes. Tiene como particularidad haber nacido en el municipio cabecera de la región noroeste del país, una zona eminentemente agrícola, por lo que se crea el compromiso de formar y capacitar a este sector y, para ello, cuenta con programas que responden a sus necesidades.

Desde sus inicios, el CEIP se ha dedicado a la Capacitación, Asesoría y Adiestramiento del talento humano, a través de cursos técnicos, diplomados, talleres, seminarios, cine forum, entre otros; motivada por su fundadora en ser referente regional en la promoción de la importancia del equilibrio entre la calidad humana y profesional.

Esta capacitación está dirigida principalmente a estudiantes, profesionales y empresas, con el fin de contribuir al fortalecimiento y desarrollo del individuo y los sectores productivos de nuestra sociedad de una forma integral que les garantice un nivel óptimo en su calidad de vida.

Desde cero, se ha ofertado una cartera de servicios, en modalidad abierta y cerrada, para las empresas e instituciones públicas y privadas. En el transcurrir del tiempo, logra un enfoque concentrado en el desarrollo de las empresas, y en el 2016 se crea la PRIMERA ESCUELA DE NEGOCIOS DE LA REGIÓN, un nuevo espacio para el conocimiento y la dinámica empresarial, en el que las PYMES encuentran la oportunidad de contar con capacitación puntual, según sus necesidades, a través del servicio de la detección de necesidades de capacitación, su programación y ejecución..

El CEIP enfoca todo su esfuerzo en entregar a los participantes un ambiente adecuado que les asegure un aprendizaje significativo. Esto obliga a contar con un cuerpo docente debidamente calificado, no solo a nivel teórico, sino también en lo práctico, y sobre todo con una calidad humana que le provoque transformación en los participantes que serán integrados en el sector laboral.

En busca de garantizar a los participantes un espacio para desarrollar las competencias adquiridas en sus respectivas áreas, el centro ha creado alianzas estratégicas con empresas de la región, donde éstos pueden realizar sus pasantías, creando así la posibilidad de quedar colocados como colaboradores fijos en dichas empresas.

Este centro goza de tener la satisfacción que generan las evaluaciones realizadas por los participantes, así como también las referencias que se surgen sobre la institución hacen de la institución en los diferentes sectores, lo que representa un efectivo indicador del logro de la visión que proyecta el centro, constituirnos en el centro de capacitación de referencia para los distintos sectores de la región.